Podle nedávného průzkumu, který provedla Komora certifikovaných účetních, se až 80 procent účetních domnívá, že zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) představuje pro jejich profesi významnou administrativní zátěž. Průzkumu se zúčastnilo 290 respondentů a během pěti dnů byl realizován na konci června. Tento výzkum ukázal, že většina účetních má obavy nejen z časové náročnosti nového systému, ale také z jeho přínosnosti. Přes 86 procent respondentů uvedlo, že čelí technickým problémům při práci v systému, což dále komplikuje jejich každodenní činnosti.
Účetní rovněž kritizovali nedostatečnou komunikaci státních institucí při zavádění JMHZ. Víc než tři čtvrtiny dotázaných vyjádřily nespokojenost s informacemi, které dostaly. Až 47,2 procenta respondentů uvedlo, že stát pouze informoval o zavedení systému bez podrobného vysvětlení jeho účelu. Dalších 27,2 procenta označilo komunikaci za zcela nedostatečnou, což naznačuje, že účetní se cítí opomíjeni a nedostatečně informováni o klíčových aspektech nového systému.
Kritika informačních materiálů a technických problémů
V rámci průzkumu se také objevily výhrady k informačním materiálům poskytnutým ministerstvem práce a sociálních věcí a Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ). Tyto materiály byly za nedostatečné označeny 36,9 procenta dotázaných, přičemž další třetina respondentů postrádala v těchto dokumentech důležité informace. Téměř 27 procent účetních si stěžovalo na nepřehlednost oficiálních webových stránek, což jen zvyšuje frustraci z nového systému. Mnozí účetní se tak cítí jako „pokusní králíci“, když se snaží orientovat v nejasnostech a technických problémech, které JMHZ přináší.
Předseda Komory certifikovaných účetních Jaromír Hrazdira vyjádřil přesvědčení, že základní myšlenka jednotného hlášení je užitečná, ale systém potřebuje úpravy, aby byl efektivnější a uživatelsky přívětivější. Podle něj roste složitost účetní agendy, a to by mělo vést k větší specializaci v oboru. Je zřejmé, že účetní si přejí, aby stát vyvinul větší úsilí v oblasti podpory a školení pro správné využívání tohoto nového systému.
Možné důsledky na profesi účetního
Další znepokojivý fakt v průzkumu ukazuje, že přes 43 procent respondentů zvažovalo odchod z povolání nebo přechod do důchodu kvůli stresu a zátěži spojené s JMHZ. Tato skutečnost podtrhuje vážnost situace, jakou účetní procházejí, a naznačuje možné dlouhodobé dopady na profesi. Firmy, které se spoléhají na účetní služby, by měly věnovat pozornost těmto signálům a zvažovat, jak mohou podpořit své zaměstnance v této obtížné situaci. Zároveň je důležité, aby státní instituce zlepšily komunikaci a poskytování informací, které jsou nezbytné pro hladký přechod na nový systém.
V souvislosti s negativními odpověďmi na otázky týkající se JMHZ je evidentní, že mnoho účetních má obavy o budoucnost svého povolání. Tato situace může vést k nedostatku kvalifikovaných odborníků v oblasti účetnictví, což by mohlo mít vliv na celkovou ekonomickou situaci v České republice. Je proto nezbytné, aby se na tuto problematiku zaměřily nejen profesní komory, ale také státní orgány, které mají za úkol zajistit nejen efektivitu administrativních procesů, ale také ochranu a podporu profesí, které jsou pro ekonomiku klíčové.
