Podle nejnovějších dat z průzkumu Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP) má jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) katastrofální dopady na malé a střední firmy v České republice. Průzkumu se zúčastnilo 448 zaměstnavatelů, z nichž 98,4 procenta uvedlo, že JMHZ nepřineslo žádné zjednodušení jejich administrativy. Naopak 89,7 procenta firem zaznamenalo nárůst administrativní zátěže, přičemž 64,2 procenta respondentů přiznalo, že se jejich pracovní zátěž zvýšila výrazně. Tato čísla jasně ukazují, že očekávané zjednodušení, které mělo být cílem JMHZ, se v praxi nenaplnilo, a místo toho se firmy ocitly v situaci, kdy se musí potýkat s dalšími komplikacemi, které jim v práci zbytečně komplikují život.
Josef Jaroš, předseda představenstva AMSP, na tiskové konferenci uvedl, že problém nespočívá v samotné myšlence digitalizace, kterou 42,5 procenta respondentů podporuje. Jaroš zdůraznil, že podnikatelé nejsou proti modernizaci, ale stát selhal v exekuci celého projektu. „Stát si udělal z firem pokusné králíky,“ řekl. Je zřejmé, že frustrace podnikatelů narůstá, a to nejen kvůli nárůstu administrativy, ale i kvůli nedostatečné podpoře a fungování systému, které mělo firmám usnadnit hlášení zaměstnanců a jejich pracovních aktivit.
Firmy se potýkají s technickými problémy
Podle výsledků průzkumu se 30,4 procenta firem muselo obrátit na ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) kvůli technickým problémům, které jim bránily v podání správného měsíčního hlášení. Zatímco prvotní hlášení zvládlo bez problémů pouze 10 procent firem, většina z nich musela podání opakovaně opravovat. Respondenti se setkali s nesrozumitelnými chybovými hlášeními, které označilo za problém 79 procent firem, a technickými výpadky systému, které postihly 57,3 procenta respondentů. Tyto technické komplikace přidávají firmám další zátěž, která je odrazuje od efektivního využívání JMHZ a brání jim v plném využití jeho potenciálu.
Celkem tři čtvrtiny respondentů uvedly, že zavedení JMHZ a zvýšená potřeba dohledávání údajů, zejména u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti, vedly k nárůstu pracovního času o více než osm hodin měsíčně. Tento časový nárůst se projevuje nejen v nutnosti dodatečně zpracovávat administrativu, ale také v potřebě školení zaměstnanců a úprav systémů, což generuje další náklady. Přes 55 procent firem muselo investovat více než pět tisíc korun do aktualizace účetních softwarů nebo vynaložit finanční prostředky na práci externích účetních, což významně zatěžuje jejich rozpočty a snižuje konkurenceschopnost na trhu.
Pohled podnikatelů na situaci a další kroky
V rámci ankety se objevily i návrhy na zrušení JMHZ. Někteří podnikatelé vyjadřují své frustrace a navrhují, aby stát přehodnotil celý systém a vrátil se k předchozímu stavu, který byl pro firmy přehlednější. Kritici JMHZ poukazují na to, že novinka místo usnadnění práce přináší pouze zmatek a komplikace. Místo, aby se firmy mohly soustředit na rozvoj a inovace, jsou nuceny trávit čas administrativou a řešením technických problémů. Tento stav ohrožuje nejen jejich každodenní fungování, ale také celkový rozvoj malého a středního podnikání v České republice.
Firmy se obávají, že pokud stát nezasáhne a neprovede potřebné úpravy, mohou se potýkat s vážnými problémy při plnění svých povinností vůči zaměstnancům a státu. V současné době je pro ně zásadní, aby došlo k co nejrychlejšímu vyřešení technických problémů a zjednodušení celého hlášení, jinak hrozí, že některé z nich budou muset omezit nebo dokonce ukončit svou činnost. Všechny tyto faktory podtrhují nutnost rychlé reakce ze strany vlády a zodpovědných institucí, které musí reagovat na aktuální potřeby podnikatelů a přizpůsobit systém tak, aby skutečně fungoval v jejich prospěch.
